本报讯（记者 冉常友）为进一步强化莞铜协作交流，促进两地人社工作高质量发展，近日贵州省铜仁市思南县人社局到茶山镇开展东西部劳务协作交流活动，签订了《东莞市茶山镇·铜仁市思南县深化劳务协作促进高质量就业协议》，这是继 2021 年茶山与思南签订《茶山思南东西部劳务协作框架协议》后，就劳务协作方面深化合作。

进一步深化劳务协作。据介绍，新一轮劳务协作框架协议对深化招聘服务多元协作、共建劳务输出基地、深化职业技能培训协作、深入开展“三项工程”培训、共建社保经办“跨省通办”服务机制等方面作了详细规定，为两地实现高质量发展提供了有效支撑。

深化招聘服务多元协作。两地人社部门将不定时联合举办以东西部劳务协作为主题的各类专场招聘活动，为茶山镇企业用工和思南籍求职人员就业搭建沟通交流平台。

共建劳务输出基地。茶山人社部门在辖区内选择用工需求较多的优质企业作为思南籍务工人员劳务输入基地，对有来茶山就业意向的思南籍务工人员，据实报销来茶山就业的单次交通费。

深化职业技能培训协作。茶山人社部门将辖区思南籍务工人员纳入年度职业技能培训对象，组织思南籍务工人员参加岗前培训、职业技能提升培训等。一是根据茶山镇人社部门反馈的企业用工需求，思南县人社部门组织辖区定点培训机构与茶山镇用工企业合作开展“订单式”“定岗式”培训，参培学员经双方考核合格后输送到茶山镇合作企业就业。

二是东西部劳务协作思南驻茶山工作联络站不定期收集新增赴茶山镇务工思南籍务工人员信息，把有培训意愿的反馈给茶山人社部门，经培训合格后，茶山人社部门将推荐到本地企业就业。

深入开展“三项工程”培训。对思南县人社部门开展的“粤菜师傅”“南粤家政”“广东技工”培训，茶山人社部门在课程、师资、技术等方面给予支持。

共建社保经办“跨省通办”服务机制。茶山镇、思南县两地人社部门根据由东莞市、铜仁市人社部门建立的莞铜“跨省通办”线上线下业务通办机制，明确专人负责，采取线上全程网办、线下代收代办的形式开展“跨省通办”业务，建立两地社保经办服务“跨省通办”异地收件、问题处理、监督管理、责任追溯机制，为创业、务工于茶山、思南两地的人员提供就地、及时、高效、便利的社保服务，切实解决异地办事“多地跑、折返跑”痛点难点问题。

下来，茶山人社分局将继续聚焦劳务信息对接、“莞铜云聘日”、开展职业技能培训等方面，不断创新两地合作模式、拓宽合作领域，推进东西部劳务协作工作做细做实。