7 月 12 日，我镇召开文化管理员工作会议，总结上半年工作情况，布置文化管理员下半年重点工作。
会议通报了第一轮、第二轮村（社区）业务督导的情况，共同学习了最新修订的 《茶山镇文化管理员岗位管理制度》，讲解了文化管理员重点工作任务表的内容，并就数字文化馆、群众文化等工作进行部署。来自寒溪水村、冲美村、超朗村的文化管理员代表在会上分享了工作感受和收获。
据悉，为进一步提升基层公共文化服务，2019 年我镇32 名专职文化管理员全部培训上岗，截至 6 月 26 日，17 个村（社区）文化管理员共开展了各项公共文化服务活动 161场、培训 8 场，服务人群 5150 余人次。其中，寒溪水村的红色主题活动、超朗村的绘本阅读活动等，深受广大市民群众欢迎。此外，今年以来，镇分馆及村（社区）支馆共同策划活动超过 600 场，其中村（社区）达 470 余场。基层综合文化服务中心还实现了第一次清点图书馆藏的家底，其中，全镇服务点图书馆藏 68278 册，未录入系统图书 26633册；第一次实现服务点7天对外开放，每周开放时间超市馆规定时间13小时；上半年工作实现零投诉。
会议要求，文化管理员要加强理论武装，提升服务水平，积极落实文化惠民工程，推动公共文化服务全覆盖；增强政治意识，提升业务素质，真正成为老百姓的“文化管家”；积极挖掘资源，打造特色品牌，梳理各村历史资源和特色文化，助力村（社区）打造适合本地群众需求的公共文化服务品牌，盘活“造血细胞”。
（谢锐坚）